PARKEERRECHTEN, BELEID, PROCEDURE, LICENTIE, WERKNEMERS TOESTEMMING
hier sjabloon voor parkeerbeleid stroomkring:
De auto van onze medewerker parkeerbeleid gestructureerd om ons parkeerbeleid voor werknemers en gasten te beschrijven. De criteria voor het ter beschikking stellen van parkeerplaatsen aan werknemers en de regels voor het gebruik van dergelijke parkeerplaatsen worden hieronder uiteengezet:
Dit beleid is van toepassing op alle medewerkers die in het kader van hun bedrijfsactiviteiten verantwoordelijk zijn voor voertuigen en/of voertuigbestuurders en de bepalingen zijn van toepassing op medewerkers in vaste, tijdelijke of contractuele basis, inclusief stagiaires en vrijwilligers.
Pany zal het parkeerbeleid bepalen, aangezien dit van invloed is op het parkeren van voertuigen van werknemers op basis van het volgende:
* Criteria en proces voor het toewijzen van parkeerplaatsen voor werknemersauto’s.
* Beheer en beheer van parkeerplaatsen voor medewerkers.
* Veilig, beveiligd en schoon parkeeronderhoud.
Na aanwerving krijgen alle fulltime en parttime medewerkers een parkeerplaats toegewezen. Behalve tijdens de eerste dagen van exploitatie, kunnen werknemers niet parkeren in gebieden die zijn gereserveerd voor gasten en bezoekers.
Alle medewerkers zijn verplicht hun parkeervergunning zoals verstrekt te tonen bij het parkeren op de parkeerplaats. De parkeervergunning moet zichtbaar zijn in de achteruitkijkspiegel met het nummer omgekeerd. Op de voorvork van motorfietsen wordt een sticker geplakt.
Als de parkeervergunning van een medewerker onjuist op het voertuig wordt weergegeven, of het voertuig niet goed is geparkeerd, wordt het kenteken van de medewerker publiekelijk bekend gemaakt en moet de verantwoordelijke corrigerende maatregelen nemen.
Er wordt een termijn van tien minuten gegeven om de overtreding te herstellen. Als er geen corrigerende actie wordt ondernomen binnen de vastgestelde respijtperiode, zal het management het voertuig wegslepen.
De parkeerorganisatie is niet verantwoordelijk voor schade of diefstal die ontstaat aan het voertuig of de inhoud ervan terwijl het geparkeerd staat in een garage of officiële parkeerplaats.
- Distributie- en bestelcriteria…
Alleen volledig betrokken medewerkers of nachtploegmedewerkers kunnen een parkeerplaats aanvragen. Dit verzoek wordt naar verwachting ingediend bij de HR-afdeling, de voorman of een andere verantwoordelijke functionaris, die op zijn beurt zal bepalen of de gevraagde stoel moet worden toegekend door bepaalde criteria te evalueren.
Ze zijn als volgt, in afnemende volgorde van belangrijkheid:
Parkeerplaatsen worden toegewezen op basis van bovenstaande prioriteitscriteria totdat deze volledig worden gebruikt.
Pany kan naar eigen goeddunken een locatiespecifieke parkvergunning verlenen, waarbij betaling van een vast bedrag per jaar kan worden verlangd.
Een parkeerplaats wordt gereserveerd voor voertuigen die worden gebruikt voor het uitoefenen van bedrijf en bedrijfsactiviteiten (zoals aanhangwagens) en kan worden verwijderd van de reguliere werknemersparkeerplaats.
Bezoekers / gasten worden naar de parkeerplaats geleid op daarvoor aangewezen parkeerplaatsen die goed zijn gemarkeerd.
Parkeerplaatsen zijn te allen tijde in het voordeel van de werknemer. Ze kunnen te allen tijde naar goeddunken van het bedrijf worden ingetrokken; hetzij door disciplinaire maatregelen, hetzij door de behoeften van personen die als hoge prioriteit worden aangemerkt.
Elke werknemer heeft recht op één parkeerplaats en een dergelijke toegewezen plaats of opdracht kan niet worden overgedragen aan een andere werknemer of persoon.
Dit beleid is niet van toepassing op parkeren buiten het terrein. Medewerkers kunnen echter niet:
* Blokkerende stekkers en ingangen.
* Vermijd het laden / lossen van vrachtwagens en apparatuur.
* Neem de stoelen gereserveerd voor bezoekers tijdens kantooruren
* Parkeer in gebieden die zijn ontworpen voor mensen met een handicap.
Als het voertuig meer dan dertig dagen niet wordt gebruikt, kan het worden opgehaald en moet de eigenaar van het voertuig de rekeningen voor stalling en verplaatsing betalen.
Gelukkig krijgt de parkeerplaats te maken met beëindiging van het dienstverband.
Pany verbindt zich ertoe te streven naar een schone, veilige en beveiligde parkeerplaats op dezelfde manier als hun kantoorruimte. De volgende regels zijn altijd van toepassing:
* Afval is verboden.
* Bestuurders/medewerkers dienen zich strikt aan alle voorgeschreven rijregels en instructies te houden bij het op- of afrijden van een parkeerplaats. Voertuigen van werknemers die te hard rijden, roekeloos afslaan of onverantwoord rijden, worden bestraft met de bijbehorende sancties.
* Werknemers moeten omgaan met eigendommen van andere werknemers.
* Werknemers kunnen alleen onderhoud/reparatie aan voertuigen uitvoeren als de voertuigen niet gestart kunnen worden.
Elke medewerker die zijn voertuig parkeert op niet-geautoriseerde of verboden terreinen, of die vastgestelde regels en voorschriften met betrekking tot het parkeerbeleid van de medewerker overtreedt, krijgt een waarschuwing en waarschuwing. Bij herhaalde overtreding wordt de parkeervergoeding geannuleerd.
Als een werknemer consequent het parkeerbeleid van de werknemer negeert of in geval van ernstige overtredingen, kunnen dergelijke werknemers worden geconfronteerd met disciplinaire procedures die leiden tot ontslag, inclusief.
