EXEMPLO DE PLANO DE NEGÓCIOS DO CENTRO DE TREINAMENTO

Para estabelecer um centro de treinamento bem-sucedido, é necessário um planejamento adequado.

O planejamento adequado inclui um plano de negócios por escrito. É por isso que mostraremos como montar um com este exemplo de plano de negócios do centro de treinamento.

Depois de lê-lo, você descobrirá que escrever não é tão difícil se você usá-lo como um modelo.

Sumário executivo

Skill Sets International Inc. é um centro de treinamento especializado em consultoria de negócios. Somos membros da Escola de Negócios da Universidade de Maryland.

Nossos serviços de treinamento são projetados para atender às necessidades exclusivas de nossos clientes. As principais categorias de clientes incluem indivíduos e organizações.

Escolhemos um local estratégico no coração do vibrante distrito comercial de Baltimore.

Ao fornecer consultoria de negócios e serviços de coaching, esperamos expandir para campos mais especializados em um futuro próximo.

Skill Sets International Inc. nos concentramos nas necessidades exclusivas de nossos clientes.

Atualmente, há necessidade de serviços de coaching em áreas como desenvolvimento de gestão, bem como treinamento de desenvolvimento profissional.

• Nossos produtos e serviços

Oferecemos uma ampla gama de serviços de coaching voltados para negócios. Alguns deles incluem desenvolvimento gerencial, desenvolvimento profissional, coaching executivo, coaching para pequenas empresas, programa de mentoring de CEOs e coaching individual.

Tudo isso com o objetivo de melhorar a qualificação de nossos clientes. Temos um histórico sólido, além de nossos estagiários altamente profissionais que, posteriormente, se tornaram líderes na apicultura em suas áreas de negócio escolhidas.

Estamos trabalhando para melhorar a qualidade dos serviços oferecidos, além de buscar manter-nos atualizados com as melhores práticas de coaching de negócios do mundo.

Somos movidos por um forte desejo de deixar uma marca na indústria de coaching. Nosso foco no coaching de negócios está atrelado ao nosso conhecimento e muitos anos de experiência, que serão utilizados para atingir nossos objetivos.

O objetivo principal é se tornar um ponto de referência para serviços de coaching de negócios na área de Baltimore.

Nosso objetivo é ser uma das 5 melhores empresas de coaching em Baltimore, mas mais do que isso, pretendemos expandir para além de Maryland. Nossa missão final é crescer e se tornar uma marca nacional em nossa primeira década.

Como um novo negócio, dedicamos todos os nossos recursos para melhorar nossos serviços. Estamos empenhados em aprofundar a inovação e ajudar as startups a terem sucesso. Consideramos nossos clientes como parceiros regulares.

Assim, tais clientes passarão por um rigoroso processo de coaching. Usando nossas ferramentas e recursos, nos posicionaremos como um dos melhores do setor.

Cada transação comercial depende de crescimento e consistência. Eles são fortemente influenciados por quatro indicadores básicos de força, fraqueza, oportunidade e ameaça.

Nós os identificamos e os usamos para medir nosso nível de progresso. Uma empresa de consultoria conceituada foi contratada para realizar esta análise e os seguintes resultados foram obtidos:

Eu sou. Poder

Nossa força é Skill Sets International Inc. reside na qualidade de nossa equipe. São profissionais altamente qualificados que atuam há muitos anos na área de coaching de negócios. Seu nível de experiência nos dá uma vantagem, pois podemos fazer parceria lucrativa com centros de negócios de coaching maiores.

Além de contar com profissionais experientes para trabalhar, nossa localização também fortalece nossa posição. Estamos localizados no coração do Centro Econômico de Baltimore.

Aqui, muitas empresas e líderes empresariais, bem como indivíduos, precisam de algum tipo de treinamento. Ao apoiar startups, ajudamos a criar uma paisagem nobre da cidade.

II. Fraqueza

Identificamos um ponto fraco que precisa ser melhorado. Isso se deve à atração do clientelismo. Embora atualmente estejamos atraindo um fluxo bastante impressionante de novos clientes, tais clientes são considerados de baixo perfil.

Em outras palavras, o progresso significativo na atração de clientes de alto nível não foi tão bem-sucedido quanto um novo negócio.

Para enfrentar esse desafio, estratégias de marketing mais inovadoras devem ser adotadas e devidamente implementadas. Acreditamos que, dando os passos certos, podemos superar esse desafio em um tempo bastante curto.

iii. Oportunidades

Oportunidades enormes são abundantes na indústria de negócios do centro de treinamento.

Não nos esquecemos desse fato e deliberadamente identificamos todas essas possibilidades para usá-las. Empresas estabelecidas e novas sempre precisam treinar seus funcionários nas habilidades atuais de negócios.

É aqui que entramos. Ao fornecer-lhes o treinamento certo para as habilidades necessárias, eles podem apoiar e estar à frente de sua petição. Algumas pessoas precisam dos serviços de um centro de treinamento para promoção.

Atendemos também as necessidades desse segmento de mercado.

Mais importante, nossa localização atual nos dá uma grande vantagem. A localização no coração econômico de Baltimore aumenta muito a probabilidade de maior patrocínio

iv. Uma ameaça

As ameaças ao negócio do nosso centro de coaching são constantes. Em primeiro lugar, pode haver algumas medidas que podem afetar adversamente nossa continuidade de negócios. A ameaça enfrentada por um concorrente maior invadindo nosso território é outra ameaça.

No entanto, a crise econômica levará a cortes e quedas salariais, o que irá corroer o poder de compra dos clientes.

Embora algumas dessas ameaças sejam inevitáveis, medidas alternativas ajudarão a mitigar o impacto de tais ameaças.

O crescimento de nosso negócio de centro de treinamento dependerá da identificação de um mercado-alvo e do foco de nossos esforços para alcançá-lo.

Identificamos nosso mercado-alvo, que inclui empreendedores, start-ups, ONGs, organizações corporativas e a indústria da hospitalidade.

Ter um mercado-alvo diversificado significa que há espaço para crescimento. Não vamos deixar isso escapar. Esperamos alcançar o maior número possível de nossos clientes-alvo com nossos serviços inovadores de coaching.

Economizamos muito tempo escolhendo apenas as melhores mãos para o trabalho. Esta é uma indústria muito pequena que requer uma ou outra vantagem.

Nossos treinadores são totalmente treinados e realizam programas e cursos de atualização periodicamente para ajudá-los a se manter à frente.

Até agora, os dois anos que se passaram desde o início da nossa atividade de coaching não passaram sem problemas. No entanto, fomos capazes de superar todos os desafios e nos tornar muito mais fortes.

Nossa receita também está crescendo de forma constante. No entanto, estamos olhando para o futuro.

Fizemos uma projeção de vendas para três anos e os resultados foram bastante expressivos, conforme mostrado a seguir;

Este plano de negócios do centro de treinamento foi escrito para facilitar o aprendizado. Você pode usá-lo facilmente como um modelo ao escrever seu próprio plano exclusivo.