DIREITOS DE ESTACIONAMENTO, POLÍTICAS, PROCEDIMENTO, LICENÇA, PERMISSÃO AOS FUNCIONÁRIOS
Aqui modelo de política de estacionamento o circuito:
O carro do nosso funcionário política de estacionamento estruturado para delinear nossas políticas de estacionamento para funcionários e hóspedes. Os critérios para fornecer vagas de estacionamento aos funcionários e as regras que regem o uso de tais vagas são definidos a seguir:
Esta política se aplica a todos os funcionários responsáveis por veículos e / ou condutores de veículos no curso da atividade empresarial, e as disposições aplicam-se aos funcionários contratados em caráter permanente, temporário ou contratual, incluindo estagiários e voluntários.
A Pany regerá a política de vagas de estacionamento, pois afeta o estacionamento dos veículos dos funcionários com base no seguinte:
* Critérios e processo para atribuição de vagas de estacionamento para carros de funcionários.
* Gestão e gestão de vagas de estacionamento para funcionários.
* Manutenção de estacionamento seguro, protegido e limpo.
Uma vez contratados, todos os funcionários em tempo integral e parcial recebem uma vaga no estacionamento. Exceto nos primeiros dias de operação, os funcionários não estão autorizados a estacionar nas áreas reservadas para hóspedes e visitantes.
Todos os funcionários são obrigados a apresentar sua autorização de estacionamento conforme fornecida quando estão estacionados no estacionamento. A autorização de estacionamento deve ser visível no espelho retrovisor com o número colocado do avesso. Um adesivo será aplicado no garfo dianteiro das motocicletas.
Se a autorização de estacionamento de um funcionário for exibida incorretamente em seu veículo, ou se o veículo não estiver estacionado corretamente, um anúncio será feito anunciando publicamente a placa do veículo do funcionário e as ações corretivas a serem tomadas pela parte responsável.
Um período de dez minutos será concedido para corrigir a violação. Se nenhuma ação corretiva for tomada dentro do período de carência estabelecido, a administração irá rebocar o veículo.
A organização do estacionamento não se responsabiliza por quaisquer danos ou furtos causados ao veículo ou ao seu conteúdo enquanto este estiver estacionado em garagem oficial ou lugar de estacionamento.
- Critérios de distribuição e ordem…
Funcionários plenamente envolvidos ou em turno noturno só podem solicitar uma vaga no estacionamento. Espera-se que esta solicitação seja submetida ao departamento de RH, encarregado ou outro oficial responsável, que por sua vez determinará se a vaga solicitada deve ser concedida avaliando determinados critérios.
Eles são os seguintes, em ordem decrescente de importância:
As vagas de estacionamento serão alocadas com base nos critérios de prioridade acima até o uso completo.
A Pany pode, a seu critério, atribuir uma licença de parque específica para o local, que pode exigir o pagamento de um valor fixo por ano.
Uma vaga de estacionamento para veículos usados para realizar negócios e operações da empresa (como reboques) será reservada e pode ser removida da vaga normal de estacionamento para funcionários.
Os visitantes / convidados serão direcionados para estacionamentos em áreas designadas e devidamente sinalizadas.
As vagas de estacionamento beneficiam o funcionário o tempo todo. Eles podem ser revogados a critério da empresa a qualquer momento; seja por ação disciplinar ou por causa das necessidades de pessoas identificadas como de alta prioridade.
Cada funcionário tem direito a uma vaga de estacionamento e essa vaga ou alocação atribuída não pode ser transferida para outro funcionário ou indivíduo.
Esta política não se aplica a estacionamento fora do local. No entanto, os funcionários não têm permissão para:
* Bloqueio de saídas e entradas.
* Impedir a carga / descarga de caminhões e equipamentos.
* Ocupe os lugares reservados aos visitantes durante o horário de trabalho
* Estacionar em áreas destinadas a pessoas com deficiência.
Se o veículo não estiver em uso por mais de trinta dias, ele pode ser retirado e o funcionário dono do veículo deverá pagar as contas de armazenamento e remoção.
Felizmente, o espaço de estacionamento sofrerá rescisão do contrato de trabalho.
A Pany compromete os funcionários a se esforçarem para manter um espaço de estacionamento limpo, seguro e protegido da mesma forma que seu espaço de escritório. As seguintes regras se aplicam a qualquer momento:
* O lixo é proibido.
* Os motoristas / funcionários devem cumprir rigorosamente todas as regras e instruções de direção prescritas ao entrar ou sair de um estacionamento. Os veículos de funcionários encontrados em alta velocidade, fazendo curvas imprudentes ou dirigindo de forma irresponsável estarão sujeitos às sanções apropriadas.
* Os funcionários devem tratar propriedade de outros funcionários.
* Os funcionários só estão autorizados a realizar manutenção / reparação de veículos se esses veículos não puderem ser iniciados.
- Consequências disciplinares
Qualquer funcionário que estacionar seu veículo em áreas não autorizadas ou proibidas, ou violar as regras e regulamentos estabelecidos em relação à política de estacionamento de veículos do funcionário, receberá um aviso e advertência. A violação repetida resultará no cancelamento do pagamento do estacionamento.
Se um funcionário desrespeitar consistentemente a política de estacionamento de veículos do funcionário ou em casos de violações graves, tais funcionários podem enfrentar procedimentos disciplinares que levam à demissão, incluindo.
