ПРАВА НА ПАРКИРАНЕ, ПОЛИТИКА, ПРОЦЕДУРА, ЛИЦЕНЗИЯ, РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТНИК
тук шаблон за политика за паркиране верига:
Колата на нашия служител политика за паркиране структурирани да описват нашите политики за паркиране на служители и гости. Критериите за предоставяне на места за паркиране на служителите и правилата за използването на такива места за паркиране са изложени по -долу:
Тази политика се прилага за всички служители, които отговарят за превозни средства и / или шофьори на превозни средства по време на тяхната стопанска дейност, а разпоредбите се прилагат за служители на постоянна, временна или договорна основа, включително стажанти и доброволци.
Pany ще управлява политиката за паркиране, тъй като тя засяга паркирането на превозни средства на служители въз основа на следното:
* Критерии и процес за отпускане на места за паркиране на автомобили на служители.
* Управление и управление на паркоместа за служители.
* Поддръжка на безопасно, сигурно и чисто паркиране.
След като бъдат наети, всички служители на пълен и непълен работен ден получават място за паркиране. С изключение на първите дни на работа, служителите не могат да паркират в зони, запазени за гости и посетители.
Всички служители са длъжни да представят разрешението си за паркиране, както е предвидено, когато са паркирани на паркинга. Разрешението за паркиране трябва да се вижда в огледалото за обратно виждане с обърнат номер. Стикер ще бъде поставен на предната вилка на мотоциклети.
Ако разрешението за паркиране на служител е неправилно изписано на неговото превозно средство или превозното средство не е паркирано правилно, ще бъде направено публично съобщение, в което ще бъде обявен регистрационният номер на служителя и отговорната страна трябва да предприеме коригиращи действия.
Ще бъде даден период от десет минути за коригиране на нарушението. Ако не бъдат предприети коригиращи действия в рамките на установения гратисен период, ръководството ще тегли автомобила.
Организацията за паркиране не носи отговорност за щети или кражби, настъпили по превозното средство или неговото съдържание, докато то е паркирано в гараж или на официално място за паркиране.
- Критерии за разпространение и поръчка…
Напълно ангажирани служители или служители в нощна смяна могат да поискат само място за паркиране. Очаква се това искане да бъде изпратено до отдел „Човешки ресурси“, бригадир или друго отговорно длъжностно лице, което от своя страна ще определи дали исканото място трябва да бъде предоставено, като оцени определени критерии.
Те са както следва, в низходящ ред на важност:
Мястото за паркиране ще бъде разпределено въз основа на горните критерии за приоритет до пълно използване.
Pany може, по свое усмотрение, да предостави разрешително за парк, специфично за обекта, което може да изисква плащане на фиксирана сума на година.
Място за паркиране ще бъде запазено за превозни средства, използвани за извършване на бизнес и фирмени операции (като ремаркета) и може да бъде премахнато от обичайното място за паркиране на служители.
Посетителите / гостите ще бъдат насочени към паркинга в определените места за паркиране, които ще бъдат правилно маркирани.
Мястото за паркиране е от полза за служителя по всяко време. Те могат да бъдат отменени по преценка на компанията по всяко време; или чрез дисциплинарни действия, или от нуждите на лица, определени като висок приоритет.
Всеки служител има право на едно място за паркиране и такова определено място или задача не може да бъде прехвърлено на друг служител или физическо лице.
Тази политика не се прилага за паркиране извън обекта. Служителите обаче не могат:
* Блокиране на щепсели и входове.
* Избягвайте товарене / разтоварване на камиони и оборудване.
* Вземете местата, запазени за посетители през работното време
* Паркирайте в зони, предназначени за хора с увреждания.
Ако превозното средство не се използва повече от тридесет дни, то може да бъде събрано и служителят, който притежава превозното средство, трябва да плати сметките за съхранение и преместване.
За щастие, мястото за паркиране ще претърпи прекратяване на трудовото правоотношение.
Pany ангажира служителите си да се стремят да поддържат чисто, безопасно и сигурно място за паркиране по същия начин, както тяхното офис пространство. Следните правила се прилагат по всяко време:
* Боклукът е забранен.
* Шофьорите / служителите трябва стриктно да спазват всички предписани правила и инструкции за шофиране при влизане или излизане от паркинг. Превозни средства на служители, установени с превишена скорост, безразсъдно завиване или безотговорно шофиране, ще бъдат подложени на съответните санкции.
* Служителите трябва да се отнасят към имуществото на други служители.
* Служителите могат да извършват поддръжка / ремонт на превозни средства само ако превозните средства не могат да бъдат стартирани.
- Дисциплинарни последици
Всеки служител, който паркира автомобила си в неоторизирани или забранени зони или нарушава установените правила и разпоредби относно политиката за паркиране на превозни средства на служителя, ще получи предупреждение и предупреждение. Повтарящото се нарушение ще доведе до анулиране на плащането за паркиране.
Ако служител постоянно пренебрегва политиката за паркиране на превозни средства на служителя или в случаи на сериозни нарушения, тези служители могат да бъдат изправени пред дисциплинарни процедури, водещи до прекратяване, включително.
