BEISPIEL FÜR DIE BERATUNG DES GESCHÄFTSPLANS MIT MENSCHLICHEN RESSOURCEN
Um ein HR-Beratungsunternehmen zu eröffnen, müssen Sie alle Bereiche Ihres Unternehmens durchdenken. Die einzige Möglichkeit, dieses Problem vollständig zu lösen, besteht darin, einen Plan zu entwickeln. Ihr Plan organisiert Ihr gesamtes Unternehmen, was wiederum Produktivität und Wachstum fördert.
Es ist zu beachten, dass nicht alle Pläne zum Erfolg führen. Schlecht geschriebene Pläne helfen einem Unternehmen nicht, zu wachsen.
Aus diesem Grund haben wir dieses Beispiel für einen HR Consulting Business Plan erstellt. Dieses Handbuch dient als Vorlage, um Ihnen das Verständnis des Prozesses zu erleichtern.
Zusammenfassung
Alpha Consult ist ein Personalberatungsunternehmen mit Sitz in Albuquerque, New Mexico. Wir sind spezialisiert auf eine Vielzahl von HR-bezogenen Dienstleistungen wie Richtlinienentwicklung, Schulung und Entwicklung, Rekrutierung und Organisationsstrukturierung, um nur einige zu nennen.
Die Nachfrage nach unseren Dienstleistungen versetzt uns in eine strategische Position, um unsere Dienstleistungen weiter auszubauen und zu verbessern. Wir befinden uns im Herzen des Geschäftsviertels von Albuquerque und bieten HR-Dienstleistungen für Unternehmen und Kunden aus verschiedenen Branchen.
Unser Fokus liegt hauptsächlich auf der Bereitstellung weitreichender Lösungen und der genauen Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse. Als zukunftsorientiertes Unternehmen achten wir genau auf sich ändernde Trends, um unsere Dienstleistungen an neue Anforderungen anzupassen.
Wir sind Spezialisten für Personalberatung und bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an. Diese reichen von Lieferantenmanagement, Managerschulung, Rekrutierung und Gehaltsabrechnung.
Weitere Dienstleistungen umfassen die Verwaltung von Leistungen, das Management von Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen sowie die Organisationsstrukturierung.
Wir erforschen auch ständig neue Trends in der Personalberatung, um immer an der Spitze zu sein. Unser Ziel und Wunsch ist es, unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten, der ihre Erwartungen übertrifft.
Bei Alpha Consult streben wir danach, ein ständiger Anbieter von HR-Dienstleistungen zu sein. Das bevorzugte Personalberatungsunternehmen zu sein, wird viel Arbeit zu erledigen haben. Wir hoffen, innerhalb von 5 Jahren zu den Top 5 Beratungsunternehmen in New Mexico zu gehören.
Wir sind ein Unternehmen, das sich der Verbesserung unserer Geschäftstätigkeit verschrieben hat.
Durch die Gewährleistung der Effizienz hoffen wir, die treibende Kraft für Transformation und Wachstum in der Geschäftswelt zu sein. Wir sind uns harter Petitionen in der Branche bewusst und werden Innovationen entwickeln, um unser Geschäft attraktiver zu machen.
Wir sind seit 5 Jahren im Geschäft und bereit, die erste Phase unserer Expansionspläne zu beginnen. Dies wird zur Schaffung weiterer Büros an verschiedenen Standorten in Albuquerque und darüber hinaus führen.
Unser Bestreben, zu expandieren, erfordert eine zusätzliche Infusion von 1.500.000,00 USD.
Wir werden ca. 50% dieses Betrags bereitstellen. Die verbleibende Hälfte wird im Rahmen einer Kreditlinie über die ABC Bank mit einem jährlichen Zinssatz von 5% erhalten. Dieser Betrag wird zur Bezahlung der Miete von Büroflächen, des Kaufs von Bürogeräten sowie der Betriebskosten verwendet.
Eines der Dinge, die wir über unsere Geschäftstätigkeit wissen wollten, ist, wie gut wir bisher abgeschnitten haben. Eine SWOT-Analyse wurde durchgeführt, um Schlüsselbereiche zu untersuchen. Die Ergebnisse sind mehr als aufschlussreich und zeigen die Bereiche, in denen wir uns verbessern müssen. Die folgenden Schlussfolgerungen werden gezogen;
Leistung
Unsere Geschäftstätigkeit wurde durch die von uns eingestellten Fachkräfte verstärkt. Sie sind zuverlässige Hände, die bei der Erbringung von Beratungsleistungen immense Professionalität bewiesen haben.
Unsere multidisziplinären Mitarbeiter tragen zum reibungslosen Ablauf unseres HR-Beratungsgeschäfts bei. Zu diesen Spezialisierungen gehören Manager des Mitarbeiterunterstützungsplans, Analysten für Personalinformationssysteme sowie Spezialisten für Beschäftigung, Rekrutierung und Vermittlung.
Andere sind Schulungs- und Entwicklungsspezialisten, Renten- und Leistungsmanager. Sie sind hochqualifizierte Fachkräfte, die eine breite Palette wichtiger Dienstleistungen anbieten, um unser Geschäft wachsen zu lassen.
Die Schwäche
Es wurden auch Schwachstellen in der Geschäftspraxis festgestellt. Zu diesen Nachteilen zählen die Größe unserer Kundschaft und der Versorgungsbereich. Diese beiden sind miteinander verbunden und erfordern einen Ausbruch in die großen Ligen. Wir beschleunigen die Umsetzung unserer Expansions- und Marketingpläne, um sicherzustellen, dass wir große Kunden anziehen.
Chancen
Da immer mehr Unternehmen ihre HR-Beratungsbedürfnisse auslagern, haben wir jede Gelegenheit, diese zu nutzen. Wir haben auch ein System geschaffen, das die erneute Schirmherrschaft und Überweisung fördert. Dies hängt von der Bereitstellung exzellenter Beratungsdienste von Weltklasse ab.
Der Geldbetrag, den Unternehmen zur Verbesserung ihrer Aufgaben und Lösungen für das Personalmanagement bereitstellen, hat erheblich zugenommen. Dies bietet eine einzigartige Gelegenheit für unser Geschäft, sich durch relevante und exzellente Dienstleistungen zu entfalten, die unseren Kunden Wachstum garantieren.
Bedrohungen
Der wirtschaftliche Abschwung ist ins Stocken geraten und wirkt sich negativ auf das Geschäftswachstum aus. In vielen Fällen gehen diese Geschäfte pleite. Dies zeigt eine Sache an; sinkende Nachfrage nach unseren Dienstleistungen. Obwohl dies nicht häufig vorkommt, bereiten wir uns auf solche Ereignisse vor, damit sie nicht überrascht werden.
Die Steigerung des Umsatzes ist der Schlüssel zum Erfolg unseres Geschäfts. Je mehr Kunden wir haben, desto besser wirkt sich dies auf unsere Aktivitäten aus. Wir hoffen auf eine deutliche Verbesserung der Umsatzgenerierung angesichts unserer derzeitigen Expansionsoffensive.
Wir haben eine Umsatzprognose von der vollständigen Umsetzung des Expansionsprogramms bis zum dritten Jahr erstellt. Die Ergebnisse waren ermutigend, wie unten gezeigt;
leichter Vorteil
HR Consulting ist eine sehr kleine Branche, die innovative Strategien benötigt, um das Wachstum voranzutreiben. Wir tun dies mit den neuesten Technologien und Tools, die sich positiv auf unser Geschäft auswirken.
Wir investieren auch in die Schulung und Umschulung unserer Mitarbeiter, um mit den Best Practices der Branche Schritt zu halten.
So was! Dieser Beispiel-Businessplan für die Personalberatung kann auf verschiedene Arten verwendet werden, um Ihren Plan zu verbessern.
Sie sollten sich nicht beeilen, einen Geschäftsplan für Ihr Beratungsgeschäft zu erstellen. Sie sollten so lange brauchen, bis ein klarer Plan vorliegt. Dies garantiert den Erfolg.
