VOORBEELD VAN EEN CONSULTING BUSINESS PLAN MET HUMAN RESOURCES
Om een HR-adviesbureau te openen, moet u nadenken over alle aspecten van uw bedrijf. De enige manier om dit probleem volledig op te lossen, is door een plan te ontwikkelen. Uw plan organiseert uw hele bedrijf, wat op zijn beurt de productiviteit en groei stimuleert.
Opgemerkt moet worden dat niet alle plannen tot succes leiden. Slecht geschreven plannen zullen een bedrijf niet helpen groeien.
Daarom hebben we dit voorbeeld van een businessplan voor HR-consulting geschreven. Deze handleiding dient als een sjabloon om u te helpen het proces te begrijpen.
Managementsamenvatting
Alpha Consult is een personeelsadviesbureau gevestigd in Albuquerque, New Mexico. Wij zijn gespecialiseerd in een verscheidenheid aan HR-gerelateerde diensten zoals beleidsontwikkeling, training en ontwikkeling, werving en organisatiestructurering, om er maar een paar te noemen.
De vraag naar onze diensten plaatst ons in een strategische positie om onze dienstverlening verder uit te breiden en te verbeteren. Wij zijn gevestigd in het hart van de zakenwijk van Albuquerque en bieden personeelsdiensten aan bedrijven en klanten uit verschillende sectoren.
Onze focus is primair om krachtige oplossingen te bieden en veel aandacht te besteden aan de behoeften van de klant. Als vooruitstrevend bedrijf besteden we veel aandacht aan veranderende trends om onze diensten aan te passen aan opkomende behoeften.
Wij zijn specialisten in HR-consulting en bieden een breed scala aan diensten. Deze variëren van leveranciersbeheer, training van managers, werving en salarisadministratie.
Andere diensten zijn onder meer het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden, het beheer van werknemers en arbeidsrelaties en het structureren van organisaties.
We onderzoeken ook voortdurend nieuwe trends in HR-consulting om altijd aan de top te blijven. Ons doel en onze wens is om onze klanten een uitzonderlijke service te bieden die hun verwachtingen overtreft.
Bij Alpha consult streven we ernaar om een permanente leverancier van personeelsdiensten te zijn. Het HR-adviesbureau bij uitstek zijn, zal veel werk te doen hebben. We hopen binnen 5 jaar een van de top 5 adviesbureaus in New Mexico te zijn.
Wij zijn een bedrijf dat zich inzet voor het verbeteren van de manier waarop we zaken doen.
Door te zorgen voor efficiëntie, hopen we de motor te zijn van transformatie en groei in de zakenwereld. We zijn ons bewust van de zware verzoeken van de industrie en we zullen innoveren om ons bedrijf aantrekkelijker te maken.
We bestaan al 5 jaar en we zijn klaar om te beginnen met de eerste fase van onze uitbreidingsplannen. Dit zal leiden tot de oprichting van meer kantoren op verschillende locaties in Albuquerque en daarbuiten.
Onze ambitie om uit te breiden vereist een extra infuus van US $ 1,500,000.00.
Wij verstrekken ongeveer 50% van dit bedrag. De resterende helft zal worden ontvangen via een kredietlijn via ABC Bank met een jaarlijkse rente van 5%. Dit bedrag zal worden gebruikt om de huur van kantoorruimte, de aankoop van kantoorapparatuur en de bedrijfskosten te betalen.
Een van de dingen die we graag wilden weten over onze activiteiten, is hoe goed we tot nu toe hebben gepresteerd. Er is een SWOT-analyse uitgevoerd om de belangrijkste gebieden te verkennen. De resultaten zijn meer dan onthullend en laten zien op welke punten we moeten verbeteren. De volgende conclusies worden getrokken;
Vermogen
Onze activiteiten als bedrijf zijn versterkt door de professionals die we hebben ingehuurd. Het zijn betrouwbare handen die een enorme professionaliteit hebben getoond in het verstrekken van adviesdiensten.
Onze multidisciplinaire medewerkers dragen bij aan de goede werking van ons HR-adviesbureau. Deze specialisaties omvatten managers van personeelsondersteuningsplan, analisten van personeelsinformatiesystemen en specialisten op het gebied van werkgelegenheid, werving en plaatsing.
Anderen zijn specialisten op het gebied van training en ontwikkeling, pensioen- en uitkeringsbeheerders. Het zijn hooggekwalificeerde professionals die een breed scala aan essentiële diensten bieden om ons bedrijf te helpen groeien.
zwakte
Er werden ook tekortkomingen in de bedrijfspraktijken vastgesteld. Dergelijke nadelen zijn onder meer de omvang van onze klantenkring en het dekkingsgebied. Deze twee zijn gelijk en vereisen een doorbraak in de grote competities. We versnellen de uitvoering van onze uitbreidings- en marketingplannen om ervoor te zorgen dat we grote klanten aantrekken.
Kansen
Aangezien steeds meer bedrijven hun HR-adviesbehoeften uitbesteden, hebben we alle kansen om hiervan te profiteren. We hebben ook een systeem gecreëerd dat sponsoring en verwijzing aanmoedigt. Het hangt af van het leveren van uitstekende adviesdiensten van wereldklasse.
De hoeveelheid geld die door bedrijven wordt toegewezen om hun taken en oplossingen voor human resource management te verbeteren, is aanzienlijk toegenomen. Dit biedt een unieke kans voor ons bedrijf om te bloeien door uitstekende en relevante diensten te leveren die de groei van onze klanten verzekeren.
bedreigingen
De economische recessie stagneert en is slecht voor de bedrijfsgroei. In veel gevallen gaan deze bedrijven failliet. Dit geeft één ding aan; afnemende vraag naar onze diensten. Hoewel dit niet vaak voorkomt, bereiden we ons op dergelijke gebeurtenissen voor, zodat ze niet overrompeld worden.
Het verhogen van de omzet is de sleutel tot het succes van ons bedrijf. Hoe meer klanten we hebben, hoe beter het onze activiteiten zal beïnvloeden. We verwachten een opmerkelijke verbetering in het genereren van inkomsten gezien ons huidige expansiemomentum.
We hebben een verkoopprognose opgesteld vanaf de volledige implementatie van het uitbreidingsprogramma tot en met het derde jaar. De resultaten waren bemoedigend, zoals hieronder weergegeven;
klein voordeel
Human resource consulting is een zeer kleine industrie die innovatieve strategieën vereist om groei te stimuleren. We doen dit met behulp van de nieuwste technologieën en tools die een positieve invloed hebben op ons bedrijf.
We investeren ook in opleiding en omscholing van onze medewerkers om op de hoogte te blijven van de beste praktijken in de sector.
Dit vind ik leuk! Dit voorbeeldbedrijfsplan voor HR-consulting kan op verschillende manieren worden gebruikt om uw plan te verbeteren.
U hoeft zich niet te haasten om een businessplan voor uw adviesbureau op te stellen. Neem de tijd om met een duidelijk plan te komen. Dit garandeert succes.
