PRAWA PARKINGOWE, ZASADY, PROCEDURA, LICENCJA, ZEZWOLENIE DLA PRACOWNIKÓW
Tutaj szablon polityki parkingowej obwód:
Samochód naszego pracownika polityka parkingowa zorganizowane tak, aby nakreślić nasze zasady parkingowe dla pracowników i gości. Kryteria udostępniania miejsc parkingowych pracownikom oraz zasady korzystania z tych miejsc parkingowych określono poniżej:
Niniejsza polityka dotyczy wszystkich pracowników, którzy są odpowiedzialni za pojazdy i / lub kierowców pojazdów w trakcie prowadzenia działalności, a postanowienia dotyczą pracowników zatrudnionych na stałe, tymczasowo lub umownie, w tym stażystów i wolontariuszy.
Pany będzie regulować politykę dotyczącą miejsc parkingowych, ponieważ ma ona wpływ na parkowanie pojazdów pracowników w oparciu o:
* Kryteria i proces przydziału miejsc parkingowych dla samochodów pracowników.
* Zarządzanie i zarządzanie miejscami parkingowymi dla pracowników.
* Utrzymanie bezpiecznego, chronionego i czystego parkingu.
Po zatrudnieniu wszystkim pracownikom zatrudnionym w pełnym i niepełnym wymiarze godzin przydzielane jest miejsce parkingowe. Z wyjątkiem pierwszych kilku dni pracy, pracownicy nie mogą parkować w miejscach zarezerwowanych dla gości i gości.
Wszyscy pracownicy są zobowiązani do okazania pozwolenia na parkowanie zgodnie z postanowieniami podczas parkowania na parkingu. Pozwolenie na parkowanie musi być widoczne w lusterku wstecznym z numerem umieszczonym na lewą stronę. Na przedni widelec motocykla zostanie przyklejona naklejka.
Jeśli pozwolenie na parkowanie pracownika jest nieprawidłowo umieszczone na jego pojeździe lub pojazd ten nie jest prawidłowo zaparkowany, zostanie podane do publicznej wiadomości ogłoszenie o tablicach rejestracyjnych pojazdu pracownika i działaniach naprawczych, jakie ma podjąć osoba odpowiedzialna.
Na naprawienie wykroczenia zostanie wyznaczony okres dziesięciu minut. Jeśli w ustalonym okresie karencji nie zostaną podjęte żadne działania naprawcze, kierownictwo odholuje pojazd.
Organizacja parkingowa nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek uszkodzenia lub kradzieże pojazdu lub jego zawartości, gdy jest on zaparkowany w oficjalnym garażu lub na parkingu.
- Kryteria dystrybucji i kolejność…
W pełni zaangażowani pracownicy lub pracownicy na nocnej zmianie mogą poprosić tylko o jedno miejsce parkingowe. Oczekuje się, że wniosek ten zostanie przesłany do działu HR, brygadzisty lub innego odpowiedzialnego urzędnika, który z kolei określi, czy żądane miejsce powinno zostać przyznane, oceniając określone kryteria.
Są one następujące, według malejącej ważności:
Miejsca parkingowe będą przydzielane na podstawie powyższych kryteriów pierwszeństwa do pełnego wykorzystania.
Firma Pany może, według własnego uznania, przyznać zezwolenie na park dla określonego miejsca, które może wymagać uiszczenia stałej kwoty rocznie.
Miejsce parkingowe dla pojazdów wykorzystywanych do prowadzenia działalności gospodarczej i działalności firmy (takie jak przyczepy) zostanie zarezerwowane i może zostać usunięte ze zwykłego miejsca parkingowego dla pracowników.
Odwiedzający / goście będą kierowani na parking na wyznaczonych parkingach, które będą prawidłowo oznakowane.
Miejsca parkingowe przynoszą korzyści pracownikowi przez cały czas. Mogą zostać odwołane według uznania firmy w dowolnym momencie; albo z powodu działań dyscyplinarnych, albo z powodu potrzeb osób określonych jako priorytetowe.
Każdemu pracownikowi przysługuje jedno miejsce parkingowe, a przydzielonego miejsca lub przydziału nie można przenieść na innego pracownika lub osobę.
Ta zasada nie dotyczy parkingu poza terenem obiektu. Jednak pracownikom nie wolno:
* Blokowanie wylotów i wejść.
* Zapobiegaj załadunku / rozładunku ciężarówek i sprzętu.
* Zajmij miejsca zarezerwowane dla gości w godzinach pracy
* Park na terenach przeznaczonych dla osób niepełnosprawnych.
Jeśli pojazd nie jest używany przez ponad trzydzieści dni, można go odebrać, a pracownik będący właścicielem pojazdu będzie musiał zapłacić rachunki za przechowywanie i przeprowadzkę.
Na szczęście na parkingu dojdzie do rozwiązania stosunku pracy.
Pany zobowiązuje pracowników do dążenia do utrzymania czystego, bezpiecznego i chronionego miejsca parkingowego w taki sam sposób, jak ich przestrzeń biurowa. W każdej chwili obowiązują następujące zasady:
* Śmieci są zabronione.
* Kierowcy / pracownicy muszą ściśle przestrzegać wszystkich przepisanych zasad i instrukcji jazdy podczas wjazdu i wyjazdu z parkingu. Pojazdy pracowników, które przekraczają prędkość, lekkomyślnie skręcają lub prowadzą nieodpowiedzialną jazdę, będą podlegać odpowiednim sankcjom.
* Pracownicy muszą traktować własność innych pracowników.
* Pracownikom zezwala się na konserwację / naprawę pojazdów tylko wtedy, gdy nie można ich uruchomić.
- Konsekwencje dyscyplinarne
Każdy pracownik, który parkuje swój pojazd w niedozwolonych lub zabronionych miejscach lub narusza ustalone zasady i przepisy dotyczące polityki parkingowej pracownika, otrzyma ostrzeżenie i ostrzeżenie. Powtarzające się naruszenie spowoduje anulowanie opłaty parkingowej.
Jeśli pracownik konsekwentnie zlekceważy politykę parkingową pracownika lub w przypadku poważnych naruszeń, takim pracownikom mogą zostać nałożone procedury dyscyplinarne prowadzące do zwolnienia, w tym.
