Emily Seuss
Thiết kế văn phòng không chỉ ảnh hưởng đến chức năng và năng suất. Nó cũng có thể giúp ích (hoặc làm tổn thương) sự sáng tạo của nhân viên của bạn. Các doanh nghiệp tập thể thông minh nhận thức được điều này và cố gắng tạo ra những không gian văn phòng khuyến khích sự sáng tạo chứ không phải bóp nghẹt nó.
Từ ánh sáng và vị trí cho đến đồ đạc và tổ chức, có một số cách để tạo ra không gian văn phòng tốt nhất cho nhân viên sáng tạo của bạn.
1. Cho phép nhân viên tạo không gian riêng của họ
Bạn có thể không mua được cho mọi nhân viên chiếc ghế nghìn đô mà họ giám sát, nhưng bạn có thể để mọi người tùy chỉnh văn phòng hoặc phòng làm việc của mình. Khuyến khích nhân viên của bạn mang theo các vật dụng cá nhân để tạo ánh sáng cho môi trường xung quanh. Nó sẽ không khiến bạn mất bất cứ chi phí nào, nhưng nó có thể làm sống động một văn phòng nhàm chán và khuyến khích nhân viên của bạn giao tiếp cá nhân và chuyên nghiệp.
2. Cho phép vật nuôi
Chào hỏi các thành viên trong gia đình có lông ở nhân viên của bạn hoặc cân nhắc việc nuôi thú cưng trong văn phòng. Thú cưng không chỉ giúp giảm căng thẳng mà còn khuyến khích nhân viên của bạn nghỉ việc. Một lối sống năng động hơn có thể giảm chi phí bảo hiểm và khuyến khích suy nghĩ chín chắn. Tạo không gian thân thiện với vật nuôi cho việc này.
3. Sử dụng bố cục vùng
Bàn và bàn là điều cần thiết khi cần làm việc cá nhân, nhưng khái niệm chỗ ngồi nhóm khuyến khích tư duy sáng tạo. Các phòng chờ nguyên bản, ghế sofa và ghế ngồi thoải mái, và các phòng hội nghị xa hoa sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các luồng ý tưởng tự do. Thiết kế không gian cho các mục đích khác nhau, thay vì thực hiện phương pháp thiết kế văn phòng tùy chỉnh.
4. Học lý thuyết màu sắc
Nếu mục tiêu của bạn là thu hút nhân viên chia sẻ thông tin, động não và cộng tác, có lẽ bạn không nên tô màu xám cho toàn bộ mục tiêu. Sử dụng lý thuyết màu sắc (màu xanh lam ổn định, màu xanh lá cây hài hòa và màu đỏ tạo năng lượng) để truyền cảm hứng cho thiết kế khu vực của bạn. Việc sử dụng màu sắc đặc biệt quan trọng ở những khu vực có ít ánh sáng tự nhiên.
5. Để ánh sáng tự nhiên
Ánh sáng nơi làm việc kém không chỉ ảnh hưởng xấu đến tinh thần; Điều này có thể dẫn đến chứng đau nửa đầu, mỏi mắt và các vấn đề sức khỏe khác làm hạn chế khả năng sáng tạo và năng suất. Khi chọn một không gian văn phòng, tốt nhất bạn nên hy sinh diện tích vuông nhỏ để có nhiều cửa sổ và không gian hơn. Nghiên cứu cho thấy rằng sau vài giờ làm việc, những người làm việc trong ánh sáng tự nhiên trở nên tràn đầy năng lượng và tỉnh táo hơn những người làm việc cả ngày trong ánh sáng nhân tạo.
6. Đánh dấu thiết kế của bạn
Thiết kế văn phòng của bạn nên phản ánh thương hiệu, văn hóa và sứ mệnh của công ty bạn. Khi thiết kế và nhiệm vụ đồng bộ, tất cả các mảnh ghép sẽ kết hợp với nhau. Hiển thị logo và màu sắc của doanh nghiệp nhỏ của bạn trong toàn bộ tòa nhà, không chỉ ở quầy lễ tân.
7. Nhận phản hồi của nhân viên
Nếu bạn không chắc liệu thiết lập hiện tại của mình có hoạt động hay không, hãy hỏi nhân viên của bạn! Nhân viên của bạn là những người hiểu rõ nhất những điều cản trở sự sáng tạo và quy trình làm việc. Đặt câu hỏi về nội thất, tổ chức và không gian để xem những gì hoạt động và những gì còn thiếu trong thiết lập hiện tại của bạn. Vì vậy, hãy sẵn sàng để thay đổi và cải thiện điều gì đó.
Tìm kiếm cảm hứng để tạo ra không gian văn phòng hoàn hảo cho sự sáng tạo của bạn, hãy nhớ rằng mỗi doanh nghiệp sẽ có những nhu cầu khác nhau.
