Gần đây tôi đã đọc một bài đăng về ngày hành động và nó thực sự khiến tôi suy nghĩ. Tôi thích ý tưởng này. Về cơ bản, đó là một cách để trở nên hiệu quả bằng cách thu hút và điều chỉnh đối tác hoặc các đối tác có trách nhiệm. Bài đăng bao gồm một trích dẫn từ cuốn sách của Steve Robbins, 9 bước để làm việc ít hơn, làm nhiều hơn, giải thích khái niệm ngày hành động:
Bạn và một số bạn bè nhận được một cuộc gọi hội nghị. Bạn đồng ý đăng ký vào một thời điểm cụ thể mỗi giờ. Ví dụ, chính xác một giờ. Tại mỗi lần đăng ký, ai đó (bạn?) Đọc danh sách tham dự. Tất cả thế giới Tóm tắt báo cáo những gì họ đã làm trong giờ qua. Sau đó, họ hứa những gì họ sẽ làm trong giờ tới. Sau khi mọi người đã giao tiếp, bạn có thể bỏ điện thoại xuống và bắt tay vào công việc.
Trong số tháng XNUMX của tôi Spark – tia lửaTôi đã thảo luận về ba cách để dành thời gian để thiết lập mục tiêu và ngày hành động là lựa chọn thứ tư lý tưởng. Đây là một cách tuyệt vời để lập kế hoạch và thực hiện nó, đặc biệt là vào cuối năm, khi các kỳ nghỉ, kỳ nghỉ và khó khăn chung khi hoàn thành bất kỳ công việc quan trọng nào.
Bằng cách dành ra một hoặc hai ngày làm ngày làm việc trong vài tuần tới để tập trung vào các mục tiêu, phát triển kinh doanh hoặc thậm chí là kiểm tra tài sản của năm, bạn có thể chuẩn bị cho đầu năm 2011 một cách có tổ chức, có động lực và hiệu quả hơn. Tôi có thể tự kiểm tra nó.
Bạn đã bao giờ sử dụng ngày hành động chưa? Bạn có thể?
Tín dụng hình ảnh: speedy2
