Wie oft setzen Sie sich Ziele? Ich bin bereit, ziemlich oft Wetten zu platzieren, auch wenn Sie dies nicht strukturiert tun. Die Geschäftsentwicklung und in vielen Fällen das Lebensmanagement im Allgemeinen basieren darauf, Meilensteine zu setzen, diese zu erreichen und zum nächsten überzugehen.
Beantworten Sie nun diese Frage: Wie oft halten Sie an, um Ihren Erfolg anzuerkennen? Ich wette, nicht sehr oft, besonders für Ihre täglichen Siege. Wenn Sie Ihre Leistungen anerkennen, ist das nicht mehr als nur ein kurzes Klopfen auf den Rücken, bevor Sie mit dem nächsten Punkt auf Ihrer Liste fortfahren?
Das Erkennen Ihrer Leistungen ist ein völlig unterschätzter Teil der Zielsetzung und des Erfolgs. Ohne sich die Zeit zu nehmen, Ihre Erfolge zu würdigen und zu feiern, ist es allzu leicht, selbstgefällig, langweilig und unzufrieden zu werden und schließlich auszubrennen.
Eine der Möglichkeiten, wie ich versuche, meine Gewinne zu verfolgen, ist, nicht überraschend, über meine Listen. Entsprechend meiner Liebe zu Listen habe ich Listen meiner Ziele, Listen meiner Fortschritte und Listen, die mich an meine großen Siege erinnern. Mein Gewinn-Tracking ist eine prahlerische Liste, die ich einige Minuten lang überprüfe und genieße, wenn ich Schwung brauche oder wenn ich mich mitten in einem besonders herausfordernden Projekt befinde. Und es hilft mir nicht nur auf einen Blick zu sehen, wie weit ich gekommen bin, sondern erinnert mich auch daran, wozu ich fähig bin und was ich erreichen kann.
Was ist mit dir? Verfolgen Sie Ihre Fortschritte und wenn ja, wie?
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