Recentemente ho letto un post sui giorni d’azione e mi ha fatto riflettere davvero. Adoro questa idea. Fondamentalmente, è un modo per essere produttivo assumendo un impegno e sintonizzandoti con un partner o con i partner responsabili. Il post include una citazione dal libro di Steve Robbins 9 Steps to Work Less and Get More, che spiega il concetto di action days:
Tu e alcuni amici ricevete una chiamata in conferenza. Accetti di registrarti a un’ora specifica ogni ora. Ad esempio, esattamente un’ora. Ad ogni registrazione qualcuno (tu?) Legge l’elenco delle presenze. Tutti brevemente riporta cosa hanno fatto nell’ultima ora. Quindi promettono cosa faranno nell’ora successiva. Dopo che tutti hanno comunicato, puoi lasciare il telefono e metterti al lavoro!
Nel mio numero di dicembre ScintillaHo parlato di tre modi per dedicare del tempo alla definizione degli obiettivi e i giorni di azione sono la quarta opzione ideale. Questo è un ottimo modo per fare un piano e rispettarlo, soprattutto alla fine dell’anno, quando le vacanze, le vacanze e la difficoltà generale di svolgere un lavoro importante.
Se dedichi uno o due giorni come giornate lavorative nelle prossime settimane per concentrarti sugli obiettivi, lo sviluppo del business o anche fare il punto dell’anno, puoi prepararti per l’inizio del 2011 in modo più organizzato, motivato e produttivo. Posso solo provarlo da solo.
Hai mai usato i giorni d’azione? Potresti?
Credito immagine: speedy2
