Emily Seuss
La conception du bureau affecte non seulement la fonctionnalité et la productivité. Cela peut également aider (ou nuire) à la créativité de vos employés. Les sociétés collectives intelligentes en sont conscientes et s’efforcent de créer des espaces de bureaux qui encouragent la créativité et non la suppriment.
De l’éclairage et du placement au mobilier et à l’organisation, il existe plusieurs façons de créer le meilleur espace de bureau pour votre personnel créatif.
1. Laisser les employés créer leurs propres espaces
Vous ne pourrez peut-être pas acheter à tous les employés la chaise de mille dollars qu’ils supervisent, mais vous pouvez laisser chacun personnaliser son bureau ou son armoire. Encouragez vos employés à apporter des objets personnels pour égayer leur environnement. Cela ne vous coûtera rien, mais cela peut égayer un bureau ennuyeux et encourager vos employés à communiquer personnellement et professionnellement.
2. Autoriser les animaux
Accueillez les membres de la famille à fourrure de votre personnel ou envisagez d’héberger un animal de compagnie au bureau. Les animaux domestiques aident non seulement à réduire le stress, mais encouragent également vos employés à quitter leur emploi. Un mode de vie plus actif peut réduire les coûts d’assurance et encourager la réflexion latérale. Créez des espaces pour animaux de compagnie pour cela.
3. Utilisez une conception de zone
Les kiosques et les tables sont essentiels lorsqu’il est temps de travailler individuellement, mais le concept de sièges de groupe encourage la pensée créative. Des salons branchés, des canapés et des chaises confortables et des salles de conférence originales sont plus propices à la libre circulation des idées. Concevez des espaces à des fins différentes, plutôt que d’adopter une approche de conception de bureau personnalisée.
4. Apprenez la théorie des couleurs
Si votre objectif est d’amener les employés à partager des informations, à réfléchir et à collaborer, cela ne vaut probablement pas la peine de tout peindre en gris. Utilisez la théorie des couleurs – le bleu stabilise, le vert s’harmonise et le rouge dynamise – pour inspirer la conception de votre zone. L’utilisation de la couleur est particulièrement importante dans les zones à lumière naturelle limitée.
5. Laissez entrer la lumière naturelle
Un mauvais éclairage du lieu de travail n’est pas seulement mauvais pour le moral; cela peut entraîner des migraines, une fatigue oculaire et d’autres problèmes de santé qui limitent la créativité et la productivité. Lors du choix d’un espace de bureau, il est préférable de sacrifier de petits mètres carrés pour plus de fenêtres et de lucarnes. Les recherches montrent qu’après plusieurs heures de travail, les employés à la lumière naturelle deviennent plus énergiques et alertes que ceux qui travaillent toute la journée à la lumière artificielle.
6. Marquez votre design
La conception de votre bureau doit refléter la marque, la culture et la mission de votre entreprise. Lorsque la conception et la mission sont synchronisées, toutes les pièces du puzzle se rejoignent. Affichez le logo et les couleurs de votre petite entreprise dans tout le bâtiment, pas seulement à la réception.
7. Obtenez les commentaires des employés
Si vous n’êtes pas sûr que votre configuration actuelle fonctionne, demandez à votre personnel! Vos employés sont les meilleurs pour comprendre les choses qui entravent la créativité et le flux de travail. Posez des questions sur le mobilier, l’organisation et l’espace pour voir ce qui fonctionne et ce qui manque dans votre configuration actuelle. Alors préparez-vous à changer et à améliorer quelque chose.
Cherchez de l’inspiration pour créer l’espace de bureau parfait pour votre créativité, en vous rappelant que chaque entreprise aura des besoins différents.
