EXEMPLE DE PLAN D’AFFAIRES DU CENTRE DE COACHING
Pour établir une entreprise de centre de coaching réussie, il faut une planification appropriée.
Une bonne planification comprend un plan d’affaires écrit. C’est pourquoi nous vous montrerons comment en créer un avec cet exemple de plan d’affaires de centre de coaching.
Après l’avoir lu, vous constaterez que l’écriture n’est pas si difficile si vous l’utilisez comme modèle.
Résumé
Skill Sets International Inc. est un centre de coaching spécialisé dans le conseil aux entreprises. Nous sommes membres de la University of Maryland School of Business.
Nos services de formation sont conçus pour répondre aux besoins uniques de nos clients. Les principales catégories de clients comprennent les particuliers et les organisations.
Nous avons pris le temps de choisir un emplacement stratégique au cœur du quartier des affaires animé de Baltimore.
En fournissant des services de conseil aux entreprises et de coaching, nous espérons nous étendre à des domaines plus spécialisés dans un proche avenir.
Skill Sets International Inc. nous nous concentrons sur les besoins uniques de nos clients.
Il existe actuellement un besoin de services de coaching dans des domaines tels que le développement de la gestion ainsi que la formation en développement professionnel.
Nos produits et services
Nous offrons une large gamme de services de coaching axés sur les affaires. Certains d’entre eux comprennent le développement de la gestion, le perfectionnement professionnel, le coaching des dirigeants, le coaching des petites entreprises, le programme de mentorat des PDG et le coaching individuel.
Tout cela vise à améliorer les qualifications de nos clients. Nous avons une solide expérience en plus de nos stagiaires hautement professionnels qui sont par la suite devenus des leaders de l’apiculture dans leurs domaines d’activité choisis.
Nous travaillons à améliorer la qualité des services offerts et essayons également de suivre les meilleures pratiques de coaching commercial au monde.
Nous sommes animés par une forte volonté de faire une marque dans l’industrie du coaching. Notre concentration sur le coaching d’entreprise est liée à nos connaissances et à nos nombreuses années d’expérience, qui seront utilisées pour atteindre nos objectifs.
L’objectif principal est de devenir un point de référence pour les services de coaching d’entreprise dans la région de Baltimore.
Notre objectif est d’être l’une des 5 meilleures sociétés de coaching à Baltimore, mais plus que cela, nous visons à nous développer au-delà du Maryland. Notre mission ultime est de devenir une marque nationale au cours de notre première décennie.
En tant que nouvelle entreprise, nous consacrons toutes nos ressources à l’amélioration de nos services. Nous nous engageons à approfondir l’innovation et à aider les startups à réussir. Nous considérons nos clients comme des partenaires réguliers.
Ainsi, ces clients passeront par un processus de coaching rigoureux. En utilisant nos outils et nos ressources, nous nous positionnerons comme l’un des meilleurs de l’industrie.
Chaque transaction commerciale dépend de la croissance et de la cohérence. Ils sont fortement influencés par quatre indicateurs de base: force, faiblesse, opportunité et menace.
Nous les avons identifiés et les avons utilisés pour mesurer notre niveau de progrès. Une société de conseil réputée a été engagée pour mener cette analyse et les résultats suivants ont été obtenus:
Je suis. Puissance
Notre force est Skill Sets International Inc. réside dans la qualité de notre équipe. Ce sont des professionnels hautement qualifiés qui travaillent dans le domaine du coaching commercial depuis de nombreuses années. Leur niveau d’expérience nous donne un avantage car nous pouvons collaborer de manière rentable avec de plus grands centres d’affaires de coaching.
En plus d’avoir des professionnels expérimentés avec qui travailler, notre implantation renforce également notre position. Nous sommes situés au cœur du centre économique de Baltimore.
Ici, de nombreuses entreprises et chefs d’entreprise, ainsi que des particuliers, ont besoin d’une forme de formation. En soutenant les startups, nous contribuons à créer un paysage urbain noble.
II. La faiblesse
Nous avons identifié une faiblesse qui doit être améliorée. Cela est dû à l’attrait du clientélisme. Bien que nous attirions actuellement un flux assez impressionnant de nouveaux clients, ces clients sont considérés comme discrets.
En d’autres termes, des progrès significatifs pour attirer des clients de premier plan n’ont pas été aussi réussis qu’une nouvelle entreprise.
Pour relever ce défi, des stratégies marketing plus innovantes doivent être adoptées et correctement mises en œuvre. Nous pensons qu’en prenant les bonnes mesures, nous pouvons surmonter ce défi dans un délai assez court.
iii. Opportunités
D’énormes opportunités abondent dans l’industrie des centres de coaching.
Nous n’oublions pas ce fait et avons délibérément identifié toutes ces possibilités afin de les utiliser. Les entreprises établies et nouvelles doivent toujours former leurs employés aux compétences commerciales actuelles.
C’est là que nous intervenons. En leur fournissant la formation appropriée pour les compétences nécessaires, ils peuvent être solidaires et en avance sur leur pétition. Certaines personnes ont besoin des services d’un centre de coaching pour la promotion.
Nous répondons également aux besoins de ce segment de marché.
Plus important encore, notre emplacement actuel nous donne un énorme avantage. L’emplacement au cœur économique de Baltimore augmente considérablement la probabilité d’un patronage plus élevé
iv. Une menace
Les menaces pesant sur l’activité de notre centre de coaching sont constantes. Premièrement, certaines mesures peuvent nuire à la continuité de nos activités. La menace à laquelle un plus grand pétiteur envahit notre territoire est une autre menace.
Cependant, le ralentissement économique entraînera des baisses et des baisses de salaire, ce qui érodera le pouvoir d’achat des clients.
Si certaines de ces menaces sont inévitables, des mesures alternatives aideront à atténuer l’impact de ces menaces.
La croissance de notre activité de centres de coaching dépendra de l’identification d’un marché cible et de la concentration de nos efforts sur ce marché.
Nous avons identifié notre marché cible, qui comprend les entrepreneurs, les start-ups, les ONG, les entreprises et l’industrie hôtelière.
Avoir un marché cible diversifié signifie qu’il y a de la place pour la croissance. Nous ne laisserons pas cela s’échapper. Nous espérons atteindre le plus grand nombre possible de nos clients cibles grâce à nos services de coaching innovants.
Nous avons gagné tellement de temps en choisissant uniquement les meilleures mains pour le travail. Il s’agit d’une très petite industrie qui nécessite l’un ou l’autre avantage.
Nos entraîneurs sont parfaitement formés et organisent périodiquement des programmes et des cours de recyclage pour les aider à rester en tête.
Jusqu’à présent, les deux années qui se sont écoulées depuis le début de notre activité de coaching ne se sont pas passées sans problèmes. Cependant, nous avons pu surmonter tous les défis et devenir beaucoup plus forts.
Nos revenus augmentent également régulièrement. Cependant, nous regardons vers l’avenir.
Nous avons fait une prévision de ventes sur trois ans et les résultats ont été très impressionnants, comme indiqué ci-dessous;
Ce plan d’affaires du centre de coaching a été rédigé pour faciliter l’apprentissage. Vous pouvez facilement l’utiliser comme modèle lors de la rédaction de votre propre plan unique.
