Emily Seuss
Office-Design wirkt sich nicht nur auf Funktionalität und Produktivität aus. Es kann auch die Kreativität Ihrer Mitarbeiter fördern (oder beeinträchtigen). Intelligente Kollektivunternehmen sind sich dessen bewusst und bemühen sich, Büroräume zu schaffen, die Kreativität fördern, nicht unterdrücken.
Von der Beleuchtung über die Platzierung bis hin zu Möbeln und Organisation gibt es verschiedene Möglichkeiten, die besten Büroräume für Ihre kreativen Mitarbeiter zu schaffen.
1. Lassen Sie die Mitarbeiter ihre eigenen Räume erstellen
Möglicherweise können Sie nicht allen Mitarbeitern den Tausend-Dollar-Stuhl kaufen, den sie beaufsichtigen, aber Sie können jedem erlauben, sein Büro oder seine Kabine zu personalisieren. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, persönliche Gegenstände mitzubringen, um ihre Umgebung aufzuhellen. Es kostet Sie nichts, kann aber ein langweiliges Büro aufheitern und Ihre Mitarbeiter dazu ermutigen, persönlich und beruflich zu kommunizieren.
2. Haustiere zulassen
Begrüßen Sie die pelzigen Familienmitglieder Ihrer Mitarbeiter oder schützen Sie ein Haustier im Büro. Haustiere helfen nicht nur, Stress abzubauen, sondern ermutigen Ihre Mitarbeiter auch, sich von ihrem Arbeitsplatz zu entfernen. Ein aktiverer Lebensstil kann die Versicherungskosten senken und das Querdenken fördern. Schaffen Sie dafür tierfreundliche Räume.
3. Verwenden Sie ein Zonendesign
Stände und Tische sind unerlässlich, wenn es darum geht, individuell zu arbeiten, aber das Gruppenbestuhlungskonzept fördert kreatives Denken. Funky Lounges, bequeme Sofas und Stühle sowie skurrile Konferenzräume fördern den freien Ideenfluss. Entwerfen Sie Räume für verschiedene Zwecke, anstatt einen personalisierten Ansatz für das Bürodesign zu verfolgen.
4. Lerne Farbtheorie
Wenn es Ihr Ziel ist, Mitarbeiter zum Austausch von Informationen, zum Brainstorming und zur Zusammenarbeit zu bewegen, lohnt es sich wahrscheinlich nicht, alles grau zu streichen. Verwenden Sie die Farbtheorie – Blau stabilisiert, Grün harmonisiert und Rot aktiviert -, um Ihr Zonendesign zu inspirieren. Die Verwendung von Farbe ist besonders wichtig in Bereichen mit begrenztem natürlichem Licht.
5. Lassen Sie natürliches Licht herein
Eine schlechte Beleuchtung am Arbeitsplatz ist nicht nur schlecht für die Moral. Dies kann zu Migräne, Augenermüdung und anderen Gesundheitsproblemen führen, die Kreativität und Produktivität einschränken. Bei der Auswahl eines Büroraums ist es besser, kleine Quadratmeter für mehr Fenster und Dachgauben zu opfern. Untersuchungen zeigen, dass Mitarbeiter mit natürlichem Licht nach mehreren Arbeitsstunden energischer und aufmerksamer werden als Mitarbeiter, die den ganzen Tag mit künstlichem Licht arbeiten.
6. Markieren Sie Ihr Design
Ihr Bürodesign sollte die Marke, Kultur und Mission Ihres Unternehmens widerspiegeln. Wenn Design und Mission synchron sind, kommen alle Teile des Puzzles zusammen. Zeigen Sie Ihr Logo und Ihre Farben für kleine Unternehmen im gesamten Gebäude an, nicht nur an der Rezeption.
7. Holen Sie sich Mitarbeiterfeedback
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr aktuelles Setup funktioniert, fragen Sie Ihre Mitarbeiter! Ihre Mitarbeiter verstehen am besten Dinge, die der Kreativität und dem Workflow im Wege stehen. Stellen Sie Fragen zu Möbeln, Organisation und Raum, um zu sehen, was in Ihrer aktuellen Konfiguration funktioniert und was fehlt. Dann machen Sie sich bereit, etwas zu ändern und zu verbessern.
Schauen Sie sich nach Inspiration um, um den perfekten Büroraum für Ihre Kreativität zu schaffen, und denken Sie daran, dass jedes Unternehmen andere Bedürfnisse hat.
