Facteurs internes et externes affectant l’environnement des affaires et la croissance
Les affaires dans la forme dans laquelle elles sont menées aujourd’hui dans notre monde sont dynamiques. Plusieurs facteurs affectent les affaires. Ces facteurs peuvent être internes à l’entreprise. Ces facteurs peuvent également être externes à l’entreprise.
Ces facteurs internes et externes constituent l’environnement commercial et les facteurs qui affectent l’entreprise.
Dans cet article, nous examinerons les facteurs internes et externes pouvant affecter une entreprise.
Les facteurs internes affectant une entreprise sont des facteurs tels que les employés, les plaignants, les clients, les fournisseurs et la culture de l’organisation. Ce sont des facteurs qu’une entreprise peut contrôler.
Les facteurs externes affectant les entreprises sont évalués par des facteurs tels que la technologie, le gouvernement et ses politiques, les forces et éléments économiques, les facteurs socioculturels et les facteurs internationaux. Ce sont des facteurs que l’entreprise ne peut pas contrôler.
Nous allons maintenant expliquer en détail ces facteurs commerciaux internes et externes.
Facteurs internes affectant l’entreprise
Quels sont les facteurs intrinsèques du pani? Comme nous l’avons mentionné ci-dessus, les facteurs internes:
Les employés sont le personnel général d’une organisation ou d’une entreprise. Ce sont des personnes (hommes et femmes) qui sont engagées dans la production.
Ils affectent les affaires de plusieurs manières. Les employés doivent être traités avec équité et respect, car tout abus soupçonné des employés peut affecter l’entreprise.
Une façon d’exprimer son mécontentement à l’égard des employés est la grève. Et quand c’est le cas, cela peut avoir un impact sur les performances de l’entreprise.
les plaignants désignent ceux qui travaillent dans le même domaine d’activité. Des exemples typiques de petitsors sont Nike et Adidas.
Ces deux entreprises font le même métier que les vêtements de sport, ce qui les rend jeunes.
Les activités de l’un affectent l’autre. Autrement dit, les activités de Nike affectent les activités d’Adidas et vice versa.
Les candidats influencent les entreprises parce qu’ils sollicitent et se font constamment concurrence pour obtenir des profits et des parts de marché. Les actions, décisions et hésitations des plaignants affectent l’entreprise.
Les goûts et les désirs des clients changent constamment. La responsabilité et le but de l’entreprise sont de suivre le rythme des demandes et des goûts changeants des clients.
Cela signifie que la satisfaction du client est très importante pour le succès d’une entreprise, et toute entreprise qui ne peut pas satisfaire les clients cessera tôt ou tard d’exister.
Les fournisseurs fournissent des ressources pour les activités de production de l’entreprise. Les fournisseurs influencent l’entreprise car, en tant que source de matières premières pour la production, lorsqu’ils ne peuvent pas fournir à l’entreprise les ressources nécessaires à la production, ils influencent la production et le service client.
Chaque organisation a sa propre culture. La culture d’une organisation peut être bonne ou mauvaise. Bon ou mauvais dans le sens où cela affecte la réalisation des buts et objectifs de l’entreprise. La culture de l’organisation affecte l’entreprise car elle contribue dans une large mesure à la réalisation des objectifs commerciaux.
Facteurs externes affectant les affaires
Quelles sont les influences externes sur l’entreprise? Les facteurs externes affectant l’entreprise comprennent:
La technologie est très importante pour une entreprise car elle détermine dans quelle mesure une entreprise fait avec sa production ainsi que ses efforts de marketing.
Le développement de nouvelles technologies peut affecter radicalement l’industrie, en en créant une nouvelle.
C’est à l’aide de la technologie qu’une entreprise produit des biens et des services. La technologie évolue constamment et les entreprises doivent s’efforcer de se tenir au courant des dernières tendances et développements technologiques afin de ne pas devenir obsolètes par l’utilisation et l’application de technologies obsolètes.
Les activités gouvernementales affectent les affaires. La priorité de l’État dans un certain domaine de l’économie affecte les entreprises.
L’intervention du gouvernement à travers ses agences a un impact sur les entreprises. Le taux d’intérêt et le marché des capitaux, ainsi que d’autres mécanismes et agences gouvernementales, affectent les entreprises.
Les conditions économiques qui prévalent affectent l’entreprise à tout moment. Les forces et les éléments économiques qui peuvent affecter une entreprise sont l’offre et la demande, ainsi que la disponibilité et le coût du capital. En période de ralentissement économique, les entreprises ne prospèrent pas en raison des faibles dépenses de consommation observées pendant une récession.
Les facteurs socioculturels affectant les entreprises sont la demande, le goût et la préférence pour certains biens et services par les consommateurs à un moment donné.
Les facteurs socioculturels influencent les valeurs et les mœurs qui sont chères à toute société. Dans certaines sociétés, où certains aliments et boissons ne sont pas consommés dans les lieux publics, cela affecte la conduite de ces activités dans cette société.
Les entreprises doivent prêter une attention particulière aux facteurs socioculturels qui peuvent les affecter dans toute société dans laquelle elles opèrent.
Le monde d’aujourd’hui est une communauté mondiale. Cela signifie qu’un événement dans un pays peut avoir de graves conséquences pour un autre pays en raison de la disponibilité de moyens de transport et de communication modernes. Le coût d’importation et d’exportation affecte également l’entreprise.
Production
En conclusion, nous devons tous nous rappeler que les entreprises ne peuvent pas et ne peuvent pas fonctionner dans le vide. À tout moment et dans n’importe quelle situation, de nombreux facteurs internes et externes affectent l’entreprise, et par conséquent, l’entreprise doit agir de manière stratégique pour s’assurer que ses objectifs sont atteints.
