CONTOH RANCANGAN PERNIAGAAN PERUNDINGAN DENGAN SUMBER MANUSIA
Untuk membuka perniagaan perundingan SDM, anda perlu memikirkan semua bidang perniagaan anda. Satu-satunya cara untuk menyelesaikan masalah ini sepenuhnya adalah dengan membuat rancangan. Rancangan anda mengatur keseluruhan perniagaan anda, yang seterusnya mendorong produktiviti dan pertumbuhan.
Harus diingat bahawa tidak semua rancangan membawa kejayaan. Rancangan yang ditulis dengan buruk tidak akan membantu perniagaan berkembang.
Itulah sebabnya kami menulis contoh rancangan perniagaan perundingan HR ini. Panduan ini berfungsi sebagai templat untuk membantu anda memahami prosesnya.
Ringkasan Eksekutif
Alpha Consult adalah syarikat perunding personel yang terletak di Albuquerque, New Mexico. Kami mengkhususkan diri dalam berbagai perkhidmatan yang berkaitan dengan SDM seperti pengembangan kebijakan, latihan dan pengembangan, perekrutan, dan penstrukturan organisasi, untuk beberapa nama.
Permintaan untuk perkhidmatan kami menempatkan kami dalam kedudukan yang strategik untuk terus mengembangkan dan meningkatkan perkhidmatan kami. Kami terletak di tengah-tengah kawasan perniagaan Albuquerque dan menyediakan perkhidmatan sumber manusia kepada perniagaan dan pelanggan dari pelbagai industri.
Fokus kami utamanya adalah untuk memberikan penyelesaian yang hebat dan memperhatikan keperluan pelanggan. Sebagai syarikat yang berpandangan maju, kami memperhatikan perubahan trend untuk menyesuaikan perkhidmatan kami dengan keperluan yang baru muncul.
Kami adalah pakar dalam perundingan SDM dan menawarkan pelbagai perkhidmatan. Ini terdiri daripada pengurusan vendor, latihan pengurus, pengambilan pekerja, dan pentadbiran gaji.
Perkhidmatan lain termasuk pentadbiran faedah, pengurusan hubungan pekerja dan buruh, dan penstrukturan organisasi.
Kami juga terus meneliti trend baru dalam perundingan SDM untuk selalu berada di puncak. Matlamat dan keinginan kami adalah untuk menyediakan pelanggan kami dengan perkhidmatan luar biasa yang melebihi jangkaan mereka.
Pada perundingan Alpha, kami berusaha untuk menjadi penyedia perkhidmatan sumber manusia tetap. Menjadi firma perunding HR pilihan akan mempunyai banyak kerja yang perlu dilakukan. Kami berharap dapat menjadi salah satu daripada 5 firma perunding teratas di New Mexico dalam 5 tahun.
Kami adalah syarikat yang komited untuk memperbaiki cara kami menjalankan perniagaan.
Dengan memastikan kecekapan, kami berharap dapat menjadi mesin transformasi dan pertumbuhan dalam dunia perniagaan. Kami menyedari permintaan yang sukar dari industri dan kami akan melakukan inovasi untuk menjadikan perniagaan kami lebih menarik.
Kami menjalankan perniagaan selama 5 tahun terakhir dan kami bersedia untuk memulakan fasa pertama rancangan pengembangan kami. Ini akan mewujudkan lebih banyak pejabat di lokasi yang berlainan di Albuquerque dan seterusnya.
Cita-cita kami untuk berkembang akan memerlukan kemasukan tambahan sebanyak AS $ 1,500,000.00.
Kami akan memberikan kira-kira 50% dari jumlah ini. Selebihnya separuh akan diterima melalui sebilangan kredit melalui ABC Bank dengan kadar faedah tahunan 5%. Jumlah ini akan digunakan untuk membayar sewa ruang pejabat, pembelian peralatan pejabat, dan juga perbelanjaan operasi.
Salah satu perkara yang ingin kami ketahui mengenai operasi kami adalah sejauh mana prestasi kami setakat ini. Analisis SWOT dilakukan untuk meneroka bidang utama. Hasilnya lebih dari sekadar mendedahkan dan menunjukkan bidang-bidang yang perlu kita perbaiki. Kesimpulan berikut dibuat;
Poder
Kegiatan kami sebagai perniagaan telah diperkukuhkan oleh para profesional yang telah kami upah. Mereka adalah tangan yang boleh dipercayai yang telah menunjukkan profesionalisme yang sangat besar dalam menyediakan perkhidmatan perundingan.
Kakitangan multidisiplin kami menyumbang kepada kelancaran perniagaan perundingan SDM kami. Pengkhususan ini merangkumi pengurus rancangan bantuan pekerja, penganalisis sistem maklumat sumber manusia, dan pakar pekerjaan, pengambilan pekerja, dan penempatan.
Yang lain termasuk pakar latihan dan pembangunan, pentadbir pencen dan faedah. Mereka adalah profesional yang berkelayakan yang menawarkan pelbagai perkhidmatan penting untuk membantu perniagaan kami berkembang.
Kelemahan
Kelemahan dalam amalan perniagaan juga dikenal pasti. Kelemahan tersebut merangkumi ukuran pelanggan kami dan kawasan liputan. Kedua-duanya terikat dan memerlukan pelarian di liga besar. Kami mempercepat pelaksanaan pengembangan dan rancangan pemasaran kami untuk memastikan bahawa kami menarik pelanggan besar.
Peluang
Oleh kerana semakin banyak syarikat menggunakan keperluan perundingan sumber daya manusia mereka, kita mempunyai setiap peluang untuk memanfaatkannya. Kami juga telah membuat sistem yang mendorong penajaan dan rujukan. Itu bergantung pada penyediaan perkhidmatan perundingan bertaraf dunia yang sangat baik.
Jumlah wang yang diperuntukkan oleh syarikat untuk memperbaiki tugas dan penyelesaian mereka untuk pengurusan sumber manusia telah meningkat dengan ketara. Ini memberikan peluang unik bagi perniagaan kami untuk maju dengan memberikan perkhidmatan yang sangat baik dan relevan yang memastikan pertumbuhan pelanggan kami.
Ancaman
Kemelesetan ekonomi terhenti dan buruk bagi pertumbuhan perniagaan. Dalam banyak kes, syarikat-syarikat ini gagal. Ini menunjukkan satu perkara; penurunan permintaan untuk perkhidmatan kami. Walaupun ini bukan kejadian biasa, kami mempersiapkan acara seperti itu agar tidak terjaga.
Meningkatkan jualan adalah kunci kejayaan perniagaan kami. Lebih banyak pelanggan yang kita ada, lebih baik ia mempengaruhi aktiviti kita. Kami menjangkakan untuk melihat peningkatan yang ketara dalam penjanaan pendapatan memandangkan momentum pengembangan kami sekarang.
Kami telah menyusun ramalan penjualan dari pelaksanaan sepenuhnya program pengembangan hingga tahun ketiga. Hasilnya memberangsangkan, seperti ditunjukkan di bawah;
kelebihan sedikit
Perundingan sumber manusia adalah industri yang sangat kecil yang memerlukan strategi inovatif untuk mendorong pertumbuhan. Kami melakukan ini dengan menggunakan teknologi dan alat terkini yang memberi kesan positif kepada perniagaan kami.
Kami juga melabur dalam latihan dan latihan semula pekerja kami untuk mengikuti amalan terbaik industri.
Saya suka ini! Rancangan perniagaan contoh perundingan SDM ini dapat digunakan dalam beberapa cara untuk memperbaiki rancangan anda.
Anda tidak perlu terburu-buru membuat rancangan perniagaan untuk syarikat perunding anda. Luangkan masa untuk membuat rancangan yang jelas. Ini menjamin kejayaan.
